פיצויי פיטורים:
עובד שפוטר לאחר שעבד אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד במשך שנה לפחות, זכאילפיצויי פיטורים בשיעור של שכר חודש אחד בגין כל שנת עבודה שעבד אצל המעביד או במקום
העבודה. יצוין כי עובד שעבודתו נפסקה מחמת פטירה זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר..
הודעה מוקדמת:
עובד בשכר על בסיס חודשי העוזב מקום עבודה חייב לתת הודעה מראש למעבידו כלהלן:* בששה חודשי העבודה הראשונים - יום אחד לכל חודש עבודה.
* מהחודש השביעי לעבודתו ועד תום החודש ה -11 - 6 ימים ועוד יומיים וחצי לכל חודש עבודה נוסף.
* בתום שנת העבודה הראשונה - חודש.
גם מעסיק המפטר עובד חייב לתת הודעה מראש, שאורכה נקבעת לפי וותק של העובד במקום העבודה כאמור לעיל.
עובד או מעביד שלא נתנו הודעה מוקדמת לפיטורים או להתפטרות,ישלמו פיצוי בגובה השכר הרגיל שהיה משולם לעובד באותה תקופה.